ခ်စ္လွစြာေသာျမန္မာစတီးမစ္မိသားစု၀င္ အေပါင္းတုိ႔ မဂၤလာပါခင္ဗ်ာ။

Mingalar bar. My dear Myanmar steemians families,

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔တစ္ေတြ ေက်ာင္းမွာပဲျဖစ္ျဖစ္ လုပ္ငန္းခြင္မွာပဲျဖစ္ျဖစ္ အျခားေသာက႑ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားမွာ သုံးစြဲေနၾကေသာ စကားေလးႏွစ္လုံးကုိ အေၾကာင္းျပဳၿပီး ဒီေဆာင္းပါးေလးကုိ ေရးသားလုိက္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ အဲဒီစကားလုံးေလးကေတာ့ Senior နဲ႔ Junior ဆုိတဲ့စကားေလးေတြပါဗ်ာ။

Senior ဆုိတာကေတာ့ ေက်ာင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ သုိ႔မဟုတ္ အျခားေသာက႑မ်ားမွာ မိမိတုိ႔ထက္အရင္ ေရာက္ႏွင့္သူမ်ားကုိေခၚေ၀ၚသုံးစြဲၾကျခင္း ျဖစ္သလုိ မိမိတုိ႔ထက္ ေနာက္က်မွ ေရာက္ရွိလာၾကေသာသူမ်ား Junior ဟုေခၚေ၀ၚၾကေၾကာင္း လူတုိင္း လူတုိင္း နားလည္ သေဘာေပါက္ၿပီး ျဖစ္ၾကပါလိမ့္မည္။ Senior ဆုိတာ တစ္ခ်ိန္တုံးက Junior ဘ၀ကုိ ျဖတ္သန္းလာခဲ့ၾကၿပီး Senior ဘ၀ကုိ ေရာက္သြားၾကရျခင္းျဖစ္ပါသည္။ တစ္နည္းအားျဖင့္ဆုိေသာ ကေလးဘ၀ကုိ ျဖတ္သန္းၿပီး လူငယ္ လူရြယ္ဘ၀သုိ႔ ေရာက္ရွိသြားျခင္းပင္ျဖစ္ပါသည္။ ကေလးဘ၀ကုိ ျဖတ္သန္းျခင္း မျပဳဘဲႏွင့္ တခါတည္း လူငယ္ လူရြယ္ဘ၀သုိ႔တစ္ခါတည္း ခုန္ေက်ာ္ေရာက္ရွိသြားျခင္းေတာ့ရွိမည္မဟုတ္ပါေခ်။

လူတုိင္း လူတုိင္းသည္ Junior ဘ၀တြင္ မိမိထက္အရင္ေရာက္ရွိေနၿပီးျဖစ္ေသာ လုပ္ငန္းအေတြ႕အၾကံဳရွိထားၿပီးျဖစ္ေသာ Senior မ်ား၏ သင္ၾကားျပသေပးမႈ ကူညီမႈ ေဖးမမႈ လမ္းျပမႈ သြန္သင္ဆုံးမမႈမ်ားကုိ နာခံျခင္းအားျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ Senior ဘ၀ကုိ ေရာက္ရွိေအာင္ႀကိဳးစားခဲ့ၾကရေပသည္။ ထုိသုိ႔ သင္ၾကားျပသ ဆုံးမမႈမ်ားကုိ လုိက္နာျခင္းမရွိေသာ Junior မ်ားကေတာျဖင့္ ေကာင္းမြန္ေသာ ေအာင္ျမင္ေသာ Senior အျဖစ္သုိ႔ ေရာက္ရွိႏုိင္မည္မဟုတ္ပါေခ်။ Senior အျဖစ္သုိ႔ေရာက္ရွိေနၿပီးျဖစ္ၾကေသာသူမ်ားကလည္း Junior မ်ားအား နားလည္မႈ စာနာမႈမ်ားျဖင့္ လက္တြဲေခၚေဆာင္ၾကရမည္ျဖစ္ပါသည္။ လက္တြဲေခၚေဆာင္ျခင္းမျပဳဘဲလည္း ေနၾကမည္မဟုတ္ၾကပါ။ Senior မ်ားက Junior မ်ားကုိ လက္တြဲေခၚေဆာင္ျခင္းမျပဳပါကလည္း ထုိ Senior မ်ားသည္ ေကာင္းမြန္ၿပီး အရည္အေသြးျပည့္၀ေသာ ေခါင္းေဆာင္မႈကုိ ေပးႏုိင္လိမ့္မည္မဟုတ္ပါေခ်။ အရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာ Team Leader တစ္ေယာက္ လုံး၀(လုံး၀) ျဖစ္လာမည္မဟုတ္သည္မွာလည္း ေသခ်ာပါသည္။ ေကာင္းမြန္ေသာ အရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာ Team Leader တစ္ေယာက္ျဖစ္လာရန္လည္းအလြန္အေရးႀကီးလွေပသည္။ သုိ႔မွသာ မိမိဦးေဆာင္ေသာ လုပ္ငန္းခြင္သည္လည္းေကာင္း၊ အသင္းအဖြဲ႕အစည္းမ်ားသည္လည္းေကာင္း ေအာင္ျမင္ႏုိင္ေပမည္။ မိမိ၏ Junior မ်ားကုိလည္း အရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာ Senior, Leader မ်ားအျဖစ္သုိ႔ေရာက္ရွိေအာင္ လမ္းျပႏုိင္ေပမည္။

ေခါင္းေဆာင္တစ္ဦးရဲ႕အရည္အခ်င္းမ်ားျပည့္၀ေနမွသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ဦးျဖစ္ႏုိင္ပါသည္။ သုိ႔မွသာလည္း ေနာက္လုိက္ေကာင္းမ်ား ေမြးထုတ္ေပးႏုိင္ပါမည္။ ေနာက္လုိက္ေကာင္းမွ ေခါင္းေဆာင္ေနရာေရာက္ရွိေသာအခါ ေကာင္းေဆာင္ေကာင္း ျဖစ္ႏုိင္ပါမည္။ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္လည္းေကာင္း၊ ကုမၸဏီမ်ားတြင္လည္းေကာင္း ေနာက္လုိက္ေကာင္းေကာင္းကုိ အလုိရွိၾကေပသည္။ ေနာက္လုိက္ေကာင္း တစ္ေယာက္မျဖစ္လွ်င္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ေယာက္လည္း မျဖစ္ႏုိင္ပါေခ်။ ေနာက္လုိက္ျဖစ္ေနခ်ိန္တြင္ ေနာက္လုိက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ ျဖစ္ေအာင္ႀကိဳးစားသင့္လွေပသည္။ သုိ႔မွာသာ ေခါင္းေဆာင္ေနရာေရာက္ရွိခ်ိန္တြင္ မိမိတုိ႔ကုိယ္တုိင္က ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ဦးျဖစ္ႏုိင္ေပမည္။ ဒီေနရာမွာ အလ်ဥ္းသင့္လုိ႔ ၾကားဖူး မွတ္သားဖူးခဲ့ေသာ Story ေလးတစ္ခုေျပာျပခ်င္ပါသည္။ အလုံးစုံကုိေတာ့မမွတ္မိပါေသာ္လည္း မွတ္မိသေလာက္ အေကာင္းဆုံးေရးသားေပးသြားပါမည္။ ထုိ Story ေလးထဲမွလည္း သင္ခန္းစာတစ္ခုခုရယူႏုိင္ၾကပါေစဗ်ာ။ Story ေလးကုိ ေအာက္မွာဖတ္ရႈၾကည့္ၾကပါအုံးခင္ဗ်ာ။

Image From google

ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ကုမၸဏီႀကီးတစ္ခုကုိ ဦးေဆာင္ေနရတဲ့ ကုမၸဏီမန္ေနဂ်ာတစ္ေယာက္က သူ႕၀န္ထမ္းမိန္းကေလးႏွစ္ဦးကုိ သူ႕ရုံးခန္းသုိ႔ လာရန္အေၾကာင္းၾကားလုိက္ပါတယ္။ မိန္ကေလး ႏွစ္ဦးကုိ မွတ္ရလြယ္ေအာင္ မႏွင္းဆီ နဲ႔ မစပယ္ လုိ႔အမည္ သတ္မွတ္လုိက္ၾကတာေပါ့ခင္ဗ်ာ။ မိန္းကေလးႏွစ္ဦးေရာက္လာတဲ့အခါမွာေတာ့.....

မန္ေနဂ်ာ က မစပယ္ ကုိ "မစပယ္...မင္းရာထူးတုိးသြားၿပီ... ကုမၼဏီ အုပ္စုတစ္စုရဲ႕ ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္သြားပါၿပီ" လုိ႔ေျပာလုိက္ပါသတဲ့.... မစပယ္ ကုိ ရာထူးတုိးေၾကာင္း ေျပာၿပီးၿပီးခ်င္းမွာပဲ မႏွင္းဆီ က မန္ေနဂ်ာကုိ ခ်က္ခ်င္းေမးခြန္းတစ္ခု ေမးလုိက္ပါတယ္.....
"ဆရာ ကၽြန္မ အမွားတစ္ခုခုလုပ္မိထားလုိ႔လား.... အလုပ္မွာ ကၽြန္မလုပ္ရမယ့္ အလုပ္ေတြကုိ ၿပီးေအာင္ မလုပ္လုိ႔လား ..... အလုပ္ခ်ိန္ေနာက္က်လုိ႔လား" ... ေမးလုိက္ပါတယ္..... မန္ေနဂ်ာက "မဟုတ္ပါဘူး မႏွင္းဆီ" လုိ႔ျပန္ေျဖလုိက္ပါတယ္.... ဒီေတာ့ မႏွင္းဆီ က "ဒါဆုိရင္ ဘာျဖစ္လုိ႔မ်ာား ကၽြန္မက ရာထူးမတုိးရတာပါလဲ.... ကၽြန္မက မစပယ္ ထက္အရင္ အလုပ္၀င္ခဲ့တာပါ.." လုိ႔ျပန္ေမးလုိက္ပါတယ္.... ဒါေပမယ့္လုိ႔ အဲဒီေမးခြန္းကုိ မန္ေနဂ်ာက ျပန္ၿပီးအေျဖမေပးဘဲ မစပယ္ နဲ႔ မႏွင္းဆီကုိ အလုပ္တစ္ခုခုိင္းလုိက္ပါတယ္....ကုမၸဏီက ကုန္ပစၥည္း ေတြကုိ လာေရာက္ေလ့လာမယ့္ ေဖာက္သည္ေတြရဲ႕ ခရီးစဥ္ကုိ ဆက္သြယ္ေမးျမန္းစုံစမ္းခုိင္းလုိက္ပါတယ္.....

အခ်ိန္အနည္းငယ္ၾကာတဲ့အခါမွာေတာ့ မန္ေနဂ်ာအခန္းထဲကုိ မႏွင္းဆီက အရင္ေရာက္လာပါတယ္...

မန္ေနဂ်ာ က "ေဖာက္သည္ကုမၼဏီကုိ ဆက္သြယ္လုိ႔ ရၿပီလား" လုိ႔ ေမးလုိက္ပါတယ္... မႏွင္းဆီ က သြက္သြက္လက္လက္ျဖင့္ "ဟုတ္ကဲ့ ဆက္သြယ္လုိ႔ရပါၿပီ... ေနာက္တစ္ပတ္ထဲမွာ ပစၥည္းေတြကုိ လာၾကည့္ပါလိမ့္မယ္" လုိ႔ျပန္ေျဖလုိက္ပါတယ္.... မန္ေနဂ်ာက ဆက္ၿပီးေတာ့ "ေနာက္တစ္ပတ္ ဘယ္ေန႔လာမွာလဲ" လုိ႔ထပ္ေမးလုိက္ပါတယ္... မႏွင္းဆီ က "ကၽြန္မ အဲဒီအခ်က္ကုိ မေမးလုိက္မိဘူး...ေနာက္တစ္ႀကိမ္ ဖုန္းဆက္ေမးလုိက္ပါမယ္" မန္ေနဂ်ာကဆက္ၿပီး "လူ ဘယ္ႏွစ္ေယာက္လာမွာတဲ့လဲ" "ဘယ္လုိလာမွာတဲ့လဲ... ေလယာဥ္နဲ႔လာမွာလား... ကားနဲ႔လားမွာလား... မီးရထားနဲ႔လာမွာလား" လုိ႔ဆက္တုိက္ ေမးခြန္းေတြေမးလုိက္ပါတယ္... မႏွင္းဆီ က "ဆရာ အဲဒီအခ်က္ေတြကုိ ေမးဖုိ႔ မေျပာလုိက္ဘူးေနာ္" လုိ႔ျပန္ေျပာလုိက္ပါတယ္...မန္ေနဂ်ာက မႏွင္းဆီေျပာသမွ်ကုိ စာရြက္ေပၚေရးခ်မွတ္ထားလုိက္ပါတယ္... ၿပီးေတာ့ မစပယ္ ကုိအခန္းထဲလာဖုိ႔ ေခၚခုိင္းလိုက္ပါတယ္... မစပယ္ က အခန္းထဲေရာက္တာနဲ႔ သူ႕ကုိခုိင္းလုိက္တဲ့အလုပ္အေၾကာင္းကုိ တစ္ခ်က္ခ်င္း အေသးစိတ္ ရွင္းလင္းေျပာၾကားပါေတာ့တယ္... "ဆရာရွင့္.. ေဖာက္သည္ေတြ ေနာက္တစ္ပတ္ ၾကာသပေတးေန႔မွာ ေလယာဥ္စီးၿပီး လာပါမယ္.... ညေန (၄) နာရီ ေလယာဥ္တက္ပါမယ္.... ေလယာဥ္စီးခ်ိန္ (၃)နာရီေလာက္ၾကာမယ္ဆုိေတာ့ ည(၇)နာရီမွာ ေလယာဥ္ဆုိက္ပါမယ္...စုစုေပါင္း လူ(၅)ေယာက္ပါမယ္လုိ႔ေျပာပါတယ္...သူ႕တုိ႔ကုိ ကၽြန္မတုိ႔ ကုမၸဏီက ကားနဲ႔လာႀကိဳမယ့္အေၾကာင္းလည္းေျပာထားၿပီးပါၿပီ... ဟုိတယ္ကုိ ခ်က္ခ်င္း အခန္းယူထားလုိက္ရမလား... ပစၥည္းျပရမယ့္ ဂုိေဒါင္နဲ႔နီးနီးနားနား ဟုိတယ္ ကုိေရြးထားပါတယ္ ဆရာ" လုိ႔ေတာက္ေလ်ာက္ေျပာသြားပါတယ္.... မစပယ္ စကားေျပာၿပီးတာနဲ႔ မန္ေနဂ်ာက မႏွင္းဆီ ရဲ႕ မ်က္ႏွာ္ကုိလွမ္းၾကည့္လုိက္ပါတယ္...

Image From google

ကဲ ခ်စ္မိတ္ေဆြမ်ားဆုိလွ်င္ မစပယ္ နဲ႔ မႏွင္းဆီ ဘယ္သူ႕ကုိ ရာထူးတုိးေပးမလဲ၊ ကုမၸဏီပုိင္ရွင္မ်ားကေရာ မည္သူ႕ကုိ ရာထူးတုိးေပးခ်င္ မယ္ထင္ပါသလဲ။ အေျဖကေတာ့ တညီတညြတ္တည္းျဖစ္မယ္ထင္ပါတယ္ခင္ဗ်ာ။ Senior ပင္ ျဖစ္ေသာ္လည္း ျပည့္၀ေသာ အရည္အခ်င္းမရွိေသာေၾကာင့္ Junior သမားက ေက်ာ္တက္သြားျခင္းဟုလည္း ထင္ျမင္ယူဆမိပါသည္။ လူတုိင္းလူတုိင္းက ေကာင္းတဲ့ ေတာ္တဲ့ ေနရာမွာ ေရာက္ေနဘုိ႔ထက္ ေရာက္တဲ့ေနရာမွာ ေတာ္ေန ေကာင္းေနဘုိ႔ အေရးႀကီးလုိ႔ထင္ပါသည္။ မိမိတုိ႔ရဲ႕ အရည္အခ်င္းမ်ားနဲ႔ ေစတနာထားမႈ မ်ားက မိမိတုိ႔ကုိ လူအမ်ား အာရုံစုိက္လာတတ္ၾကပါတယ္။ ထုိ႔ေၾကာင့္ အရင္ေရာက္ႏွင့္ၿပီးေသာ Senior မ်ား၏ သင္ျပ ကူညီ ဆုံးမမႈမ်ားက အေရးႀကီးသလုိ ေနာက္မွ ေရာက္လာၾကေသာ Junior မ်ားကလည္း ကူညီမႈ သင္ျပမႈ ဆုံးမမႈမ်ားကုိ လုိက္နာၾကရန္လည္း အလြန္ အေရးႀကီး ပါသည္။ မစပယ္သည္ ေနာက္လုိက္ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္ပါသည္။ Story ေလးက မၿပီးဆုံးေသးေသာ္လည္း ေရွ႕ဆက္ရန္အတြက္ ကၽြန္ေတာ္ ေကာင္းေကာင္းမမွတ္မိသလို ေပးခ်င္ေသာ အေၾကာင္းအရာက ဒီေနရာတြင္ ျပည့္စုံေနၿပီျဖစ္ေသာေၾကာင့္ က်န္ေနေသးေသာ အေၾကာင္းအရာကုိ ဆက္မေရးေတာ့ပါခင္ဗ်ာ။ Story ေလးက ဘာသာျပန္လား၊ ပုံျပင္လားကုိပင္ ကၽြန္ေတာ္မမွတ္မိေတာ့ပါ။

Image from google

တနည္းအားျဖင့္ဆုိေသာ္ Senior ကJunior ကုိ လက္တြဲေခၚေဆာင္ၾကရပါသည္။ လက္ဆင့္ကမ္းၾကရပါသည္။ အေကာင္းဆုံးေသာ ရလာဒ္မ်ား ရရွိေစရန္အတြက္ မ်ဳိးဆက္သစ္မ်ားကုိ လက္ဆင့္ကမ္းေနၾကျခင္းျဖစ္ပါသည္။ Senior ျဖစ္သူသည္ သူကိုယ္တုိင္က နားလည္တတ္ကၽြမ္း ျခင္းမရွိပါက ေနာက္ Junior မ်ားအား ေကာင္းေသာသင္ၾကားမႈ၊ ေကာင္းေသာ လက္ဆင့္ကမ္းမႈမ်ား ေပးႏိုင္မည္မဟုတ္သည္မွာလည္း အမွန္ပင္ျဖစ္ပါသည္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔သည္ ေရွ႕ေဆာင္ဦးရြက္ ျပဳေနၾကေသာ Senior မ်ား၏ ေကာင္းမြန္ေသာ သင္ၾကား ဆုံးမမႈမ်ားကုိ လုိက္နာၿပီး ေကာင္းမြန္ေသာ အရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာ Junior မ်ားျဖစ္ေအာင္ႀကိဳးစားသင့္လွပါသည္။ အျခားေသာသူမ်ားေတာ့ မည္သုိ႔ခံယူသည္ကုိ ကၽြန္ေတာ္မသိပါ။ ကၽြန္ေတာ္ကေတာ့ အရည္အခ်င္းျပည့္၀ေသာ Junior ေကာင္းတစ္ေယာက္ျဖစ္လာေစရန္ႀကိဳးစားေနပါသည္ဟု ေျပာခ်င္ပါသည္။ လုပ္ငန္းခြင္မွာ အခက္အခဲေတြနဲ႔ ရင္ဆုိင္ေနရတ့ဲအခါမွာ အခက္အခဲေတြကုိ ျပႆနာလုိ႔ မယူဆၾကပါႏွင့္။ အခက္အခဲဆုိေတြကေန ပညာေတြျဖစ္ေပၚလာၾကရတာျဖစ္တယ္လုိ႔ယူဆပါတယ္။ အခက္အခဲဆုိတာက မိမိတုိ႔ကုိ ပညာသင္ေပးေနေသာ ဆရာတစ္ပါးလုိ႔ ယူဆမိပါတယ္။ အခက္အခဲၾကံဳလာရင္လည္း ၀ုိင္း၀န္းအေျဖရွာ ၀ုိင္း၀န္းေျဖရွင္းၾကလွ်င္ ေျပလည္သြားမည္ျဖစ္ပါသည္။ ထုိ႔ေၾကာင့္အခက္အခဲမ်ားကုိ ရင္ဆုိင္ေက်ာ္လႊားႏုိင္ေအာင္ႀကိဳးစားၾကရပါမည္။

မင္းလဲက်တာကုိ ငါစိတ္မပူဘူး မင္းျပန္မထမွာကုိပဲ ငါစိတ္ပူတယ္။ (Lincoln)

အားလုံးအေပၚယဥ္ေက်းသိမ္ေမြ႔ပါ။ အမ်ားနဲ႔လုိက္ေလ်ာညီေထြေနထုိင္ပါ။ မိတ္ေဆြေကာင္းတစ္ ေယာက္သာထားပါ။ ရန္သူတစ္ေယာက္မွ်မရွိပါေစနဲ႔။ (Benjsmin)

ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ယခု ၀င္ေရာက္လုပ္ကုိင္ေနေသာ Steemit တြင္လည္း ထုိနည္းတူ စဥ္းစားအပ္ေပသည္။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ Myanmar Steemit Community တြင္ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းအရည္အခ်င္းမ်ားႏွင့္ျပည့္စုံေသာ Senior ျဖစ္ေသာ ကုိဟင္နရီေအာင္ @kachinhenry ရွိေနၿပီးျဖစ္ပါသည္။ ကုိဟင္နရီေအာင္၏ ေခါင္းေဆာင္ လမ္းျပ သြန္သင္မႈေအာက္တြင္ Myanmar Steemit Member မ်ားကလည္း စည္းကမ္းတက် လုိက္နာေဆာင္ရြက္ လုပ္ကုိင္ၾကမည္ဆုိလွ်င္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ Myanmar Steemit Community သည္ မေအာင္ျမင္စရာမရွိႏိုင္ဟုလည္း ယုံၾကည္ပါသည္။ ထုိ႔အျပင္ Member အခ်င္းခ်င္းလည္း စည္းလုံးညီညြတ္ရန္လုိအပ္ပါသည္။ စည္းလုံးမႈ မရွိလွ်င္လည္း အလြန္ေတာ္ေသာ ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတစ္ဦး ရရွိထားေသာ္လည္း ေအာင္ျမင္မႈရရွိႏုိင္မည္မဟုတ္ပါ။ ထုိ႔ေၾကာင့္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ Myanmar Steemit Community တြင္ပါ၀င္ေနၾကေသာ သုိ႔မဟုတ္ မပါ၀င္ၾကေသးေသာ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ျမန္မာမ်ားအား စည္းစည္းလုံးလုံး ရွိၾကပါလုိ႔ တုိက္တြန္းလုိပါသည္။ ေရွးယခင္အခါကပင္ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ ျမန္မာလူမ်ဳိးမ်ားသည္ ပြင့္လင္းၾကည္လင္ၾကၿပီး တုိင္းတပါးမွ ႏုိင္ငံျခားသားမ်ားအား ေယာက္်ား မိန္းမ မေရြး ဧည့္၀တ္ေက်ပြန္စြာ တန္းတူ ဆက္ဆံတတ္ေသာေၾကာင့္ အဂၤလိပ္အုပ္စုိးစဥ္အခါကပင္လွ်င္ ၿဗီတိသွ်အစုိးရက အေကာင္းဆုံးလူမ်ဳိး(the most engaging people)ဟုပင္ ေခၚေ၀ၚခဲ့ေၾကာင္းကုိ မွတ္သားခဲ့ဘူးပါသည္။ တခ်ိန္က နာမည္ေကာင္းျဖင့္ ေက်ာ္ၾကားခဲ့ဘူးေသာ ျမန္မာႏုိင္ငံကုိ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ တတ္ႏုိင္သည့္ဘက္မွ ကူညီၾကရလွ်င္ မေကာင္းေပဘူးလားခင္ဗ်ာ။ Myanmar Steemit Community တြင္ မပါ၀င္ၾကေသးေသာသူမ်ားအားလည္း ပါ၀င္ၾကပါရန္ ဖိတ္ေခၚအပ္ပါသည္။ ယခုအခ်ိန္တြင္ ေအာင္ျမင္ေသာႏုိင္ေသာ လမ္းမေပၚသုိ႔ ေျခစခ်လာႏုိင္ၿပီျဖစ္သည္ကုိလည္း ညီအစ္ကုိ ေမာင္ႏွမမ်ားအားလုံး သိမည္ထင္ပါသည္။ ထုိသုိ႔ေသာ အခြင့္ေကာင္းမ်ားကုိ လက္လြတ္မခံသင့္ေၾကာင္းလည္း သိရွိၾကမည္ထင္ပါသည္။ ႏုိင္ငံတကာအသုိင္းအ၀ုိင္းမွလည္း ျမန္မာကုိ လက္ခံလာေစရန္အတြက္ ၀ုိင္း၀န္းႀကိဳးစားၾကပါလုိ႔လည္း တုိက္တြန္းအပ္သည္ခင္ဗ်ာ။ စာလည္း ေတာ္ေတာ္ရွည္သြားၿပီျဖစ္ပါေသာေၾကာင့္ ဒီေနရာမွာပင္ တစ္ခန္းရပ္ခြင့္ျပဳပါခင္ဗ်ာ။

Steemit တြင္ ၀င္ေရာက္လုပ္ကုိင္ေနၾကပါကုန္ေသာ Myanmar Members အားလုံး အားလုံး ေအာင္ျမင္ၾကပါေစခင္ဗ်ာ.....

Success in Steemit

ေလးစားစြာျဖင့္

Yours respectfully

ေရးသားသူ(Author) _

@ansoe
Soe Naing

Myanmar Steemit Community

16-9-2017(Sunday)